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深化绩效管理改革 助推医院高质量发展

发布时间:2021-07-01 作者: 运营管理部

2021年6月28日下午,成都医学院第一附属医院第三届职代会暨工代会第七次会议在医院科教楼演播厅召开。大会审议通过了《成都医学院第一附属医院科室经济核算及可控成本管理方案》、《成都医学院第一附属医院绩效工资分配方案》和《医院绩效工资二次分配指导意见》,通过深化绩效管理改革,为医院高质量发展奠定了坚实基础。


医院职代会、工代会正式代表出席会议,各临床、医技科室及行政后勤部门中层干部列席会议。

会上,医院院长刘罡宣读了《成都医学院第一附属医院绩效管理改革工作方案》;刘罡指出,为进一步提高医院绩效管理水平,提升医疗服务质量和效率,充分发挥激励机制,医院于2019年开始筹划绩效管理改革工作,并先后通过召开交流会、宣讲会、沟通会、现场调研、问卷调查等形式,向教职工进行了广泛的意见征集,最终形成了《成都医学院第一附属医院科室经济核算及可控成本管理方案》、《成都医学院第一附属医院绩效工资分配方案》和《医院绩效工资二次分配指导意见》。

刘罡表示,方案呈现的是总体思路与改革框架,绩效改革以工作量、工作质量为导向,向临床一线、向高风险等倾斜,健全与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的分配激励机制,合理体现教职工技术劳务价值,让教职工收入阳光、体面、有尊严,才能真正激发大家干事创业的热情,才能真正助推医院各项事业更快、更好发展。


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