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成都医学院第一附属医院高层次人才招聘公告

发布时间:2017-11-18 21:05:21 本文由 成都医学院第一附属医院 - 成医附院 发布 编辑:cdcmc 点击:

一、医院简介

成都医学院第一附属医院坐落于成都市北部中心城区,毗邻新都区宝光寺。医院始建于1948年,现开放床位1800张,设有临床、医技科室40余个,是四川省卫生和计划生育委员会直属的国家三级甲等综合医院,全国首批全科医生临床培养基地、临床医学专业硕士学位授权点。

医院现有职工2000余人,专业技术人员1800余人,高级职称200余人;博士后、博士、硕士300余人。享受国务院特殊津贴专家2人,省部级突出贡献专家2人,省卫生计生领军人才2人,省及省卫计委学术和技术带头人及后备人选20余人,省卫计委突出贡献中青年专家2人,在省市级以上专业学术组织中任主任委员、副主任委员、常委等共计130余人。近年来,医院共获批各级科研课题373项,其中国家自然科学基金14项;发表SCI论文80余篇,核心期刊论文2000余篇。获批62项国家级及省级继续医学教育项目。

二、高层次人才类别

(一)第一层次人才

1、两院(中国科学院、中国工程院)院士;

2、国家杰出青年科学基金获得者;

3、“长江学者”特聘教授;

4、国家有突出贡献中青年专家;

5、国家自然科学、国家技术发明奖或国家科技进步奖二等奖及以上的第一完成人;

6、国家“千人计划”长期项目入选者;

7、国家“万人计划”领军人才入选者;

8、中华医学会等各二级专业(临床学科类)分会主任委员。

(二)第二层次人才

1、新世纪“百千万人才工程”国家级人选;

2、国家优秀青年科学基金获得者;

3、长江学者奖励计划青年学者项目获得者;

4、中科院“百人计划”入选者;

5、国家重点学科带头人、国家重点实验室负责人;

6、中华医学会等各二级专业(临床学科类)分会副主任委员;

7、国家公认的实用型临床医学专家、具备带领本学科在国内居于领先水平能力的专家。

(三)第三层次人才

1、省学术和技术带头人;

2、国家卫生计生委有突出贡献中青年专家;

3、享受国务院政府特殊津贴人员和省有突出贡献的优秀专家;

4、省“千人计划”入选者(青年人才项目除外);

5、省卫生计生首席专家、领军人才入选者;

6、省科技进步二等奖及以上第一完成人;

7、省部级重点实验室负责人;

8、省部级重点学科带头人;

9、中华医学会等各二级专业(临床学科类)分会常委;省医学会各二级专业(临床学科类)分会主任委员;

10、省内公认的实用型临床医学专家、在省内有重要影响力、具备带领本学科在省内居于领先水平能力的专家。

(四)第四层次人才

1、省学术和技术带头人后备人选;

2、省卫生计生委(省中医药管理局)学术和技术带头人;

3、从事我院发展急需的临床医学类相关专业,掌握本专业先进的诊疗技术,了解国内外专业发展趋势,且具有副高及以上职称的人员。

(五)第五层次人才

1、海外知名院校(或科研机构)获得博士学位;

2、 “985”高校、“211”高校、中科院等毕业的优秀博士;

3、所学专业为我院发展急需的全日制博士研究生;

以第一作者身份发表SCI论文影响因子累计10.0以上、参与国家自然科学基金或省部级课题研究、具有海外留学经历的以上人员,医院将作为重点培训对象,优先引进。

三、高层次人才专业需求

泌尿外科学、神经外科学、肝胆外科学、胃肠外科学、甲乳外科学、胸心外科学、烧伤整形外科学、小儿外科学、妇产科学、眼科学、耳鼻咽喉科学、肿瘤学、康复医学与理疗学、风湿免疫学、麻醉学、急诊医学、血液病学、肾脏病学、心血管病学、呼吸病学、消化病学、神经病学、儿科学、老年医学、全科医学、重症医学、口腔医学、皮肤病与性病学、影像医学与核医学、临床检验诊断学、病理学、中西医结合、针灸推拿学、临床药学等相关专业。

四、相关待遇

(一)安家费

(1)第一层次人才:不低于200万元(具体面议)

(2)第二层次人才:不低于100万元(具体面议)

(3)第三层次人才:不低于50万元(具体面议)

(4)第四层次人才:20-40万(具体面议)

(5)第五层次人才:10-30万元(具体面议)

(二)年薪

(1)第一层次人才:年薪100-200万元(具体面议);

(2)第二层次人才:年薪60-100万元(具体面议);

(3)第三层次人才:年薪30-60万元(具体面议);

(4)第四、五层次人才来院后享受我院在编在岗同职级人员待遇。

(三)科研启动资金

(1)第一层次人才:科研启动资金不低于300万元(具体面议);

(2)第二层次人才:科研启动资金不低于200万元(具体面议);

(3)第三层次人才:科研启动资金不低于50万元(具体面议);

(4)第四、五层次人才:科研启动资金10-30万元(具体面议)。

(四)其他:

(1)聘用后按学校要求遴选为硕士研究生导师;

(2)根据配偶实际情况,可酌情解决配偶工作。

五、人才使用方式

引进的高层次人才可结合自身情况,依据省上有关规定进事业编制。第一、二层次人才也可采用客座教授、短期合作、项目合作等柔性引进方式来院工作(相关待遇面议)。

六、报名方式

应聘者请将简历(包括个人基本信息和联系方式、学习和工作经历、主要学术成果、主持科研项目情况、代表性论文论著、专利及获奖情况等)发送至邮箱:2200806635@qq.com;或邮寄至四川省成都市新都区宝光大道中段278号成都医学院第一附属医院人力资源部。我们会第一时间给予回复。

七、联系方式

联系人:张  帅  

联系电话: 028-83016621、028-83016623

邮箱:2200806635@qq.com


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